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——記白沙能源股份公司黨委
1-5月份，白沙能源公司計(jì)劃生產(chǎn)原煤180722噸，實(shí)際完成186010噸，完成計(jì)劃的120%，計(jì)劃開(kāi)拓進(jìn)尺639米，實(shí)際完成641米，完成計(jì)劃的101% ；發(fā)電量創(chuàng)歷年最多、發(fā)電機(jī)組運(yùn)行時(shí)間創(chuàng)歷年最長(zhǎng)，截止5月底累計(jì)發(fā)電13086萬(wàn)kwh，完成計(jì)劃的101% ；鐵路貨運(yùn)量5個(gè)月完成118萬(wàn)噸，完成計(jì)劃的112% 。是什么原因使白沙能源突出冰災(zāi)重圍在短時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)了如此大的跨越?該公司黨委書記、總經(jīng)理劉航朝深有感觸的說(shuō)：“堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，構(gòu)建和諧班子，發(fā)揮核心作用，為白沙能源插上了騰飛的翅膀?！薄 ?/font>
多措并舉建班子
公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子從“干、敢、和、廉”四個(gè)方面加強(qiáng)自身建設(shè)，并通過(guò)班子的帶動(dòng)作用，使公司形成了優(yōu)良的企業(yè)文化?！案伞保褪钦孀?shí)干，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理，加快公司的發(fā)展步伐。開(kāi)展對(duì)標(biāo)管理活動(dòng)，把對(duì)標(biāo)管理引入公司內(nèi)部事務(wù)，礦與礦之間、廠與廠之間、段與段之間開(kāi)展對(duì)標(biāo)競(jìng)賽；全方位開(kāi)展節(jié)能降耗活動(dòng),提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益?！案摇?，就是敢闖敢干，不怕出差錯(cuò)。只要出于公心，為了事業(yè)，為了員工，不怕有誤解、不怕受氣，不前怕狼后怕虎。敢于相信群眾的首創(chuàng)精神，創(chuàng)造好的環(huán)境，讓員工敢干敢闖。“和”，就是講團(tuán)結(jié)，講和睦，同舟共濟(jì)謀發(fā)展。公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持民主集中制的原則，凡涉及重大決策、重大項(xiàng)目安排、大額資金運(yùn)作等事項(xiàng)及重要人事任免，充分醞釀，集體討論決定，保證了決策的科學(xué)性；班子成員之間大事講原則，小事講風(fēng)格，形成了政治上互相信任、思想上互相交流、工作上互相支持、生活上互相關(guān)心的良好氛圍?！傲保褪亲杂X(jué)做到廉潔從業(yè)。注重用制度來(lái)管人，公司制定了多項(xiàng)廉政制度，班子成員未出現(xiàn)違紀(jì)違法行為?，F(xiàn)如今，一個(gè)心齊、氣順、風(fēng)清、勁足的局面正在全公司蔚然形成。
創(chuàng)新思路抓黨建
公司黨委以“精細(xì)化管理年”活動(dòng)為主線，以主題活動(dòng)為重點(diǎn)，制訂出臺(tái)了一系列有關(guān)制度和考核辦法，使黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作有章可循。與此同時(shí)，高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展新黨員，努力把人才培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成人才。通過(guò)開(kāi)展“四高”黨員競(jìng)賽、“黨員示范崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”、班組建設(shè)、指標(biāo)工作、節(jié)能降耗金點(diǎn)子等活動(dòng)，推動(dòng)了主題活動(dòng)的深入開(kāi)展，使全體黨員政治覺(jué)悟、思想境界有新的升華，業(yè)務(wù)能力、技術(shù)水平有新的提高。
關(guān)愛(ài)員工暖人心
近年來(lái)，該公司加大投入，實(shí)施“民心工程”，努力為職工群眾解決飲水難、住房難、行路難等問(wèn)題。公司工會(huì)還建立了困難職工幫扶基金，公司行政專門為此撥付了12000元資金，協(xié)助地方民政部門為412戶低保戶發(fā)放低保金468610元。公司及各分公司不僅在逢年過(guò)節(jié)給員工及離退休老工人發(fā)放節(jié)日物資，而且十分關(guān)愛(ài)采掘員工，優(yōu)先安排他們分批外出療養(yǎng)，不斷提高班中餐補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，組織了“十佳明星采掘班長(zhǎng)”外出旅游觀光。
“金獎(jiǎng)銀獎(jiǎng)不如群眾的夸獎(jiǎng)，金杯銀杯不如群眾的口碑”。2008年1月12日，在公司召開(kāi)的一屆二次職工代表大會(huì)上，經(jīng)過(guò)63名職工代表的民主測(cè)評(píng)，5位公司領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)稱率全部在97%以上。公司領(lǐng)導(dǎo)為民、務(wù)實(shí)、清廉的形象，深深鐫刻在廣大職工群眾的心坎上。
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