湖南能投裝備集團(tuán)有限公司（以下簡稱公司）是由湖南省煤業(yè)集團(tuán)有限公司（以下簡稱集團(tuán)公司）出資設(shè)立的國有全資子公司。本公司注冊資本3億元，下轄3家子公司，總資產(chǎn)7億多元，凈資產(chǎn)3億多元。“十四五”期間，本公司將致力于打造在全國具有較大影響力的智能裝備制造及運(yùn)維服務(wù)商。因本公司發(fā)展需要，決定面向集團(tuán)公司內(nèi)部招聘管理人員，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：
一、選聘職位
本次招聘能投裝備集團(tuán)總部管理人員8人，具體職位如下：
1．綜合管理部部長1人
2．綜合管理部副部長1人
3．財務(wù)管理部副部長1人。
4．紀(jì)檢監(jiān)察部（審計風(fēng)控部）副部長1人。
5．綜合管理部綜合文秘崗1人
6．綜合管理部人力資源崗1人
7．綜合管理部綜合管理崗1人
8．紀(jì)檢監(jiān)察部（審計風(fēng)控部）審計合規(guī)崗1人。
二、選聘范圍
所有管理人員面向湘煤集團(tuán)內(nèi)部公開選聘。
三、基本條件
1.具有較高的政治素質(zhì)，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，增強(qiáng)“四個意識”，堅定“四個自信”，擁護(hù)“兩個確立”，做到“兩個維護(hù)”。
2.具備與職位相匹配的任職經(jīng)歷和專業(yè)素養(yǎng)，具有正常履行職責(zé)的身體條件。
四、崗位職責(zé)
（一）綜合管理部部長
1．主持綜合管理部全面工作。
2．組織完成《綜合管理部部室職能》明確的各項工作任務(wù)。
3．完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
（二）綜合管理部副部長
1．協(xié)助部長組織完成《綜合管理部部室職能》明確的各項工作任務(wù)。
2．負(fù)責(zé)公司法人治理體系建設(shè)管理。
3．負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部經(jīng)營環(huán)境分析和發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。
4．負(fù)責(zé)公司增資擴(kuò)股、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、股權(quán)投資、固定資產(chǎn)投資等投資項目的管理。
5．負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)重組、業(yè)務(wù)重組、規(guī)范員工持股等改革工作。
6．指導(dǎo)和協(xié)調(diào)所屬企業(yè)的市場開拓、物資采購、工程建設(shè)、招投標(biāo)、質(zhì)量管理、安全管理、環(huán)境保護(hù)等。
7．完成綜合管理部內(nèi)部分配的其他工作。
8．完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
（三）財務(wù)管理部副部長
1．主持財務(wù)管理部全面工作。
2．組織完成《財務(wù)管理部部室職能》明確的各項工作任務(wù)。
3．完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
（四）紀(jì)檢監(jiān)察部（審計風(fēng)控部）副部長
1．主持紀(jì)檢監(jiān)察部（審計風(fēng)控部）全面工作。
2．組織完成《紀(jì)檢監(jiān)察部（審計風(fēng)控部）部室職能》明確的各項工作任務(wù)。
3．完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
（五）綜合管理部綜合文秘崗
1．負(fù)責(zé)公司黨委、董事會、經(jīng)理層的綜合文秘及日常事務(wù)管理。
2．負(fù)責(zé)公司的公文管理、印信管理。
3．負(fù)責(zé)政策研究，歸口管理公司本部的管理制度，指導(dǎo)子公司制度體系建設(shè)。
4．編制、修訂和督導(dǎo)實(shí)施由本部室負(fù)責(zé)的管理制度、流程、表單。
5．完成部室負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。
（六）綜合管理部人力資源崗1人
1．負(fù)責(zé)公司黨建和群團(tuán)工作。
2．負(fù)責(zé)公司的干部人事管理和人才隊伍建設(shè)。
3．負(fù)責(zé)公司的招聘與配置、薪酬和員工關(guān)系管理。
4．負(fù)責(zé)公司的員工教育培訓(xùn)管理。
5．負(fù)責(zé)公司的三項制度改革工作。
6．負(fù)責(zé)公司本部各部室及子公司企業(yè)負(fù)責(zé)人的績效考核和薪酬管理。
7．完成部室負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。
（七）綜合管理部綜合管理崗1人
1．負(fù)責(zé)公司的會議和接待事務(wù)管理。
2．負(fù)責(zé)公司的檔案管理。
3．負(fù)責(zé)公司的車輛、辦公設(shè)備、辦公用品等后勤管理。
4．完成部室負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。
（八）紀(jì)檢監(jiān)察部（審計風(fēng)控部）審計合規(guī)崗1人。
1．負(fù)責(zé)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，配合上級紀(jì)檢監(jiān)察部門執(zhí)紀(jì)問責(zé)。
2．負(fù)責(zé)公司的法律事務(wù)，歸口管理公司本部的合同。
3．負(fù)責(zé)公司的風(fēng)險管理體系建設(shè)，對子公司的風(fēng)險管理體系的有效性開展效能監(jiān)察。
4．負(fù)責(zé)公司的內(nèi)部審計工作。
5．負(fù)責(zé)公司監(jiān)事會日常工作。
6．協(xié)助外聘法律顧問處理各類法律糾紛。
7．編制、修訂和督導(dǎo)實(shí)施由本部室負(fù)責(zé)的管理制度、流程、表單。
8．完成部室負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。
五、任職資格
（一）綜合管理部部長
1．原則上年齡在45周歲以下（1977年4月30日以后出生）。
2．具有如下資歷條件之一：現(xiàn)任集團(tuán)（股份）公司總部主管；現(xiàn)任所屬二級單位中層正職；現(xiàn)任集團(tuán)（股份）公司總部副主管2 年及以上；現(xiàn)任所屬二級單位中層副職2年及以上。
3．具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
4．具有辦公室、黨群工作、人力資源、企業(yè)管理、戰(zhàn)略投資等相關(guān)部門工作經(jīng)歷。
5．原則上擁有相關(guān)專業(yè)中級職稱或職（執(zhí)）業(yè)資格證書。
6．具有較強(qiáng)的政策敏感性及合規(guī)意識，較好的文字綜合能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
7．中國共產(chǎn)黨黨員。
8．具有機(jī)械制造行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷者在同等條件下優(yōu)先。
（二）綜合管理部副部長
1．原則上年齡在42周歲以下（1980年4月30日以后出生）。
2．具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
3．具有人力資源、企業(yè)管理、戰(zhàn)略投資等相關(guān)部門工作經(jīng)歷。
4．原則上擁有相關(guān)專業(yè)中級職稱或職（執(zhí)）業(yè)資格證書。
5．有較強(qiáng)的政策敏感性及合規(guī)意識，較好的文字綜合能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
6．中國共產(chǎn)黨黨員。
7．具有機(jī)械制造行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷者在同等條件下優(yōu)先。
（三）財務(wù)管理部副部長
1．原則上年齡在42周歲以下（1980年4月30日以后出生）。
2．具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會計、審計、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)。
3．具有財務(wù)管理、審計等相關(guān)部門工作經(jīng)歷。
4．擁有會計、審計等中級職稱或職（執(zhí)）業(yè)資格證書。
5．有較強(qiáng)的政策敏感性及合規(guī)意識，較好的文字綜合能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
6．具有機(jī)械制造行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷者在同等條件下優(yōu)先。
（四）紀(jì)檢監(jiān)察部（審計風(fēng)控部）副部長
1．原則上年齡在42周歲以下（1980年4月30日以后出生）。
2．具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會計、審計、法律等相關(guān)專業(yè)。
3．具有紀(jì)檢、審計、法律事務(wù)等相關(guān)部門工作經(jīng)歷。
4．擁有會計、審計、律師等中級職稱或職（執(zhí)）業(yè)資格證書。
5．有較強(qiáng)的政策敏感性及合規(guī)意識，較好的文字綜合能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
6．中國共產(chǎn)黨黨員。
（五）綜合管理部綜合文秘崗
1．原則上年齡在40周歲以下（1982年4月30日以后出生）。
2．具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中文、經(jīng)濟(jì)類等相關(guān)專業(yè)。
3．具有相關(guān)崗位工作經(jīng)歷滿2年。
4．有很好的公文寫作能力和較好的溝通協(xié)調(diào)能力。
5．中國共產(chǎn)黨黨員。
（六）綜合管理部人力資源崗1人
1．原則上年齡在40周歲以下（1982年4月30日以后出生）。
2．具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)。
3．具有黨建、人力資源部等相關(guān)部門工作經(jīng)歷滿2年。
4．有較好的公文寫作能力和很好的溝通協(xié)調(diào)能力。
5．中國共產(chǎn)黨黨員。
（七）綜合管理部綜合管理崗1人
1．原則上年齡在40周歲以下（1982年4月30日以后出生）。
2．具有大學(xué)專科及以上學(xué)歷。
3．具有相關(guān)崗位工作經(jīng)歷滿2年。
4．有較好的溝通協(xié)調(diào)能力。
（八）紀(jì)檢監(jiān)察部（審計風(fēng)控部）審計合規(guī)崗1人。
1．原則上年齡在40周歲以下（1982年4月30日以后出生）。
2．具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會計、審計、法律等相關(guān)專業(yè)。
3．具有相關(guān)崗位工作經(jīng)歷滿2年。
4．有較強(qiáng)的政策敏感性及合規(guī)意識，較好的文字綜合能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
5．中國共產(chǎn)黨黨員。
六、招聘程序
（一）報名
2022年4月20日通過湘煤集團(tuán)官網(wǎng)及OA系統(tǒng)發(fā)布招聘公告，公告中明確以下事項：
1．報名時間：自本公告發(fā)布之日起至4月22日17:00止。
2．報名方式：應(yīng)聘者下載《招聘報名登記表》（附件），如實(shí)填寫后，連同身份證、學(xué)歷學(xué)位、職稱等資料掃描件發(fā)送至湖南能投裝備集團(tuán)有限公司蔣勇軍的電子郵箱（jiangyongjun@foxmail.com）。
3．相關(guān)說明：應(yīng)聘者應(yīng)對所提交材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消競聘資格。
（二）資格初審
報名結(jié)束后2天內(nèi)，根據(jù)招聘崗位所需條件對報名人員進(jìn)行資格初審。
資格初審?fù)ㄟ^后，通過電話通知應(yīng)聘者參加面試。
（三）面試
擬定于4月24日進(jìn)行面試，具體時間另行通知。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試考生的基本素質(zhì)及適應(yīng)選聘崗位要求的專業(yè)水平和能力。
（四）錄用通知
根據(jù)面試成績，確定錄取人選，并以電話方式通知。
（五）聘用
能投裝備集團(tuán)與新進(jìn)員工簽訂3年期限勞動合同，并約定3個月試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（六）待遇
聘用后，按照能投裝備集團(tuán)總部薪酬分配辦法，享受相應(yīng)待遇。
七、其他事項
（一）同一人只能報名應(yīng)聘一個崗位。
（二）此次招聘工作由能投裝備集團(tuán)具體組織實(shí)施，集團(tuán)公司人力資源部（黨委干部部）給予指導(dǎo)，紀(jì)檢監(jiān)察部全程監(jiān)督。
（三）有關(guān)本次招聘工作具體問題，可咨詢能投裝備集團(tuán)蔣勇軍，聯(lián)系電話：18173144092，聯(lián)系地址：長沙市天心區(qū)萬家麗南路二段1099號湘煤大廈。
附件：1．綜合管理部部室職能
2．財務(wù)管理部部室職能
3．紀(jì)檢監(jiān)察部（審計風(fēng)控部）部室職能
4．招聘報名登記表
湖南能投裝備集團(tuán)有限公司
2022年4月20日
附件1
綜合管理部部室職能
一、負(fù)責(zé)公司法人治理體系建設(shè)管理。
二、負(fù)責(zé)公司黨委、董事會、經(jīng)理層的綜合文秘及日常事務(wù)管理。
三、負(fù)責(zé)公司的會議和接待事務(wù)管理。
四、負(fù)責(zé)公司的公文管理、檔案管理、印信管理。
五、負(fù)責(zé)公司的車輛、辦公設(shè)備、辦公用品等后勤管理。
六、負(fù)責(zé)公司黨建和群團(tuán)工作。
七、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部經(jīng)營環(huán)境分析和發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。
八、負(fù)責(zé)公司增資擴(kuò)股、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、股權(quán)投資、固定資產(chǎn)投資等投資項目的管理。
九、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)重組、業(yè)務(wù)重組、規(guī)范員工持股等改革工作。
十、負(fù)責(zé)公司的干部人事管理和人才隊伍建設(shè)。
十一、負(fù)責(zé)公司的招聘與配置、薪酬和員工關(guān)系管理。
十二、負(fù)責(zé)公司的員工教育培訓(xùn)管理。
十三、負(fù)責(zé)公司的三項制度改革工作。
十四、負(fù)責(zé)公司本部各部室及子公司企業(yè)負(fù)責(zé)人的績效考核和薪酬管理。
十五、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)所屬企業(yè)的市場開拓、物資采購、工程建設(shè)、招投標(biāo)、質(zhì)量管理、安全管理、環(huán)境保護(hù)等。
十六、負(fù)責(zé)政策研究，歸口管理公司本部的管理制度，指導(dǎo)子公司制度體系建設(shè)。
十七、編制、修訂和督導(dǎo)實(shí)施由本部室負(fù)責(zé)的管理制度、流程、表單。
十八、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
集團(tuán)OA 
